Имате изграден екип от хора, но усещате че нещо куца. Работният ден минава в клюки, дразги и оплаквания един от друг. Осъзнавате, че напрежението във въздуха пречи на работния процес и отнема важно време в което може да печелите пари. Модерният ръководител на екип трябва да познава съвременните техники управление на човешкия ресурс.
Вероятно сте чували думата тиймбилдинг, но по-вероятно е да не знаете какво точно значи. От английски тиймбилдинг означава в буквален превод – изграждане на екип. Трудно е да кажем на Гошо и Иван, че трябва да работят един с друг, а не да се карат. Основата на добрия работен процес се състуи в доверието. Ако Гошо няма доверие във целия ви екип и самия вас, той вероятно ще действа като вълк единак. А вълк единак и екип не се римуват.
Ще ви дадем няколко просто съвета и идеи, как да сплотим екипа, така че всички в офиса да се чувствате комфортно и работния процес да върви по-гладко.
- 1) Рафтинг – карането на високоскоростни лодки в малка група при екстремни условия повишава доверието и работата в екип. От самата подготовка на лодката до пристигането до крайната точка изисква високо колегиално ниво, което ако досега е липсвало, то със сигурност по време на рафтинга ще се изгради. Инстинктът за самосъхранение у всеки ще се обади.
- 2) Пейнтбол – заключената агресия е основа на лошата комуникация. Стрелбата с топки с боя помага да отмъстим на колегата, който ни дразни, без да е нужно да отговаряме пред закона след това. Евтин и лесен тиймбилдинг, който не се нуждае от специална подготовка. Всяко пейнтбол игрище ви осугурява екипировка, достатъчно топки с които да изчистим натрупаната агресия и забавни правила, които да следваме и да работим в екип.
- 3) Пикник – най-лесният вариант за сплотяване на малка група от хора. Харесайте красиво кътче в близост до вашия офис, което не изисква пътуване повече от час. Купете прибори за еднократна употреба, осигурете музика и лека храна. Готвенето на открито е страхотен начин да работим в екип. Разделете екипа на няколко по малки, и нека всеки приготви нещо вкусно, любимо и лесно.
- 4) Посетете музикален клуб – това е доста труден вариант за сплотяване. Ако не познавате екипа добре, по-добре пропуснете този вариант. Важно е всички да имат сходен вкус за музика. Танците, музиката и алкохола сплотяват бързо и лесно. Пийте с мярка, за да няма истории и снимки, от които да ви е срам.
- 5) Градинарство – създайте малка градинка около офиса. С всеобщи усилия създайте малко кътче в което може да релаксирате заедно, докато произвеждате бъдещата си салата или просто водите неформални разговори около бъдещата продукция.
Очаквайте продължение.
